“五一
”假期如何做好防疫?国务院联防联控机制权威回应来了

〖壹〗、无论选取何种出行方式 ，都要做好个人防护
，科学佩戴口罩，勤洗手 ，保持社交距离 。减少不必要的聚集性活动
，尽量选取户外活动，避免在密闭空间内长时间停留
。合理规划出行 ，优化运输服务：预计“五一”假期全国客运量将有所下降
，但仍需科学安排出行计划，避免高峰时段出行。

〖贰〗 、国务院联防联控机制通过印发通知部署2024年“五一 ”假期及春夏季疫情防控工作 ，要求加强口岸防控
、监测预警、医疗救治 、预防接种
、重点机构管理、旅途防控及宣传教育等7条主要措施，并提示公众做好个人防护与健康监测 。

〖叁〗 、口罩佩戴与常态化防护当前疫情形势：全球新冠疫情仍处于大流行阶段
，我国防控成果来之不易，需持续保持警惕
。口罩使用场景：必须佩戴：人员密集场所（如车站
、商场）、通风不良环境（如密闭交通工具 、电梯）、医疗机构等。可暂不佩戴：空旷户外
、独自驾驶或骑行时 。

〖肆〗、五一假期出游有一定风险 ，但大部分地区相对安全
，需做好防护措施
。在4月23日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，中国疾控中心研究员冯录召表示 ，五一将至
，对于大部分近期没有病例报告的地区，出去旅行还比较安全。然而 ，由于近来每天仍有新增境外输入病例或本土病例
，因此仍需保持警惕 。

国家疾控局发布最新通知,事关五一假期

〖壹〗 、国家疾控局发布《关于做好2024年“五一
”假期及春夏季新冠病毒感染等重点传染病疫情防控工作的通知》，要求各地加强“五一”假期及春夏季重点传染病防控 ，应对多病共防
、境外输入风险增加等挑战
，确保疫情形势总体平稳。当前疫情形势与挑战国内情况：新冠疫情持续低水平流行，但病毒仍在变异 ，存在反复风险
。

〖贰〗、加强旅途和旅游活动疫情防控针对“五一 ”假期人员流动增加的特点，强化交通枢纽 、旅游景区等场所的卫生管理
，减少聚集性传播风险。加强宣传教育通过多渠道普及疫情防控知识，引导公众科学防护 ，增强自我健康管理意识 。

〖叁〗
、总体要求：当前我国传染病疫情形势总体平稳
，但“五一
”假期人员流动和聚集增多，疫情传播风险和防控难度加大
。各地各部门需高度重视 ，坚持底线思维
，克服麻痹思想，加强疫情形势分析研判 ，落实防治政策措施
，确保全国疫情形势总体平稳、人民群众健康平安过节。

〖肆〗 、“五一”假期人员流动和聚集增多，疫情传播风险和防控难度加大 。各地各部门要高度重视 ，坚持底线思维
，克服麻痹思想和懈怠情绪，加强疫情形势分析研判 ，落实防治政策措施
。加强口岸疫情防控：建立健全疾控
、卫生健康、海关等部门会商 、协作机制，加强信息互通共享和风险预测预警
，协同处置口岸输入疫情。

〖伍〗
、新毒株XBB.16的出现：四月上旬起，XBB.16感染病例在印度到新加坡、美国 、英国和澳大利亚等29个国家和地区出现了快速增长趋势 ，中国也在近日监测到这一变种病毒 。截至4月22日
，根据我国疾控中心发布的疫情报告，最新一周XBB16的流行占比已经达到了0%
。

疫情防控期间,假期和工资应该怎么算?

疫情防控期间 ，假期和工资的计算与支付需根据职工具体情形确定
，企业应依法保障职工权益，同时职工也需履行相应义务。 具体如下：集中隔离观察期间：因疫情防控要求实施集中隔离观察的职工 ，企业应视同其提供正常劳动并支付工资 。居家隔离观察期间：企业有条件的
，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班，并依法支付相应工资
。

疫情防控期间 ，工资待遇按正常工作期间工资支付
，休息休假企业可结合实际安排调休或补休，具体需遵循当地政策与企业协商。工资待遇确定正常工作情况：对因政府依法采取紧急措施 ，导致劳动者不能返岗，但劳动者提供了正常劳动的
，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资 。

住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准。超过医疗期仍需住院的 ，则可按请病假来执行工资标准
。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产
，在第一个工资支付周期内，员工因国家管控不能上班的 ，企业应当正常支付员工工资。

新政策出了中秋国庆假期安排!

教育部部署中秋国庆假期疫情防控工作
，鼓励师生就地过节，并要求各地完善应急机制
、加强校园防控及核酸检测等措施 。中秋国庆假期疫情防控安排鼓励就地过节：教育部提醒广大师生中秋、国庆假期非必要不离开当地 ，鼓励就地过节
，以减少人员流动带来的疫情传播风险
。留校人员增多有助于高校后勤保障安全工作的安排。

025年国庆中秋合并假期为8天，从10月1日至10月8日 ，期间包含调休安排和免费通行政策
，具体安排及背景如下：假期具体安排放假时间：10月1日（星期三）至10月8日（星期三），共8天 。调休上班：9月28日（星期日）和10月11日（星期六）需正常上班 ，以调整假期结构，确保连续休假
。

劳动节：假期5天
，需调休补班2天（通常为节前或节后周末）。端午节：假期3天，调休规则与清明节类似 。中秋节与国庆节：假期8天（含调休） ，需补班2天
。注：具体调休日期需以国务院办公厅最终通知为准
，但元旦已明确不调休。

025年中秋和国庆假期将会连续放假7天，从9月29日开始至10月5日结束 。首先 ，我们来解释一下为什么2025年的中秋节和国庆节会落在同一天
。中秋节是中国的传统节日
，按照农历八月十五来庆祝，而国庆节则是庆祝新中国成立的纪念日 ，固定在每年的10月1日。

025年国庆中秋高速免费时间表已出台 。具体政策及时间安排如下：免费通行时间范围根据官方发布信息
，2025年国庆中秋假期为10月1日至10月8日，共8天。节日期间 ，全国高速公路对7座以下（含7座）小型客车实施免费通行政策
，免费时段为10月1日0时至10月8日24时
。